経営戦略部は会社発展のためのアイデアを立案、提案することでより良い会社の未来を切り開いていく仕事を担っております。具体的には、役員の皆様と経営課題について話し合う会議の「企画・運営」、社員一人ひとりの成長や幸せの向上に関わる業務など多岐にわたります。その他に、会社の適正な利益を守るため、決算分析や経営指標を作成しています。

自らが企画立案し、関連する部署の方と連携して、多くの社員に喜んでもらえるような制度設計ができた時は非常にやりがいを感じます。未来の理想を描き、現在の課題を解決し、会社の進むべき方向を決する制度を作ることができるのは、この部署でしか味わえないダイナミックな経験です。このような経験を通じて仕事のやりがいを感じることができ、それを原動力にさらに良い未来を探究し、自己成長につなげています。

会社説明会でさまざまな社員の皆さんの働き方を聞く中で、直接お得意先の経営者に営業するスタイルに惹かれました。日本食研に入社すれば、大手企業から個人店に至るまで、数多くの経営者の方々の考えを知ることができ、自身の成長につながると思ったためです。また、選考の面接が進む中でお会いする社員の皆さんの雰囲気も非常に好感を持つことができ、自身もその一員になりたいと思い入社を決めました。

入社して間もない時、初めてひとりで営業したお得意先から商品の受注をしたことが非常に印象に残っています。新入社員という立場で初めての営業ということもあり、細かな商品知識もありませんでしたが商品をご購入いただきました。商品をご購入いただいたときは非常に嬉しかったのを覚えています。一方で熱意やフレッシュさだけで商品をご購入いただいた感覚もあり、満足な提案ができずに悔しい想いをしたことを覚えています。実際に商品を上手に説明したり、お得意先の問題解決をして商品をご購入していただけたのではないため、納得して購入いただけるように商品の知識や食の知識を勉強するきっかけになりました。

私は旅行が好きで旅行先で食べる料理が楽しみのひとつです。その旅行先で食べるような美味しい料理を世の中に出したいと思ったことが、食品メーカーを志望する動機の一つとなりました。数ある食品メーカーから自分に合う会社を見つけることをテーマに就職活動をしていた記憶があります。就職活動する際は「自分に合っている仕事内容や社風はどのようなものか」、「自分の長所が活かせる仕事とは何か」など自問自答し、納得する選択をすることが大切だと思います。ご縁があって入社いただけた際には、一緒に働ける日を楽しみにしています。